【送禮酒推薦】原來是這樣啊！-哪裡買的到?
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 送禮
2019熱銷產品網路熱銷商品「框啷！」媽媽聽到東西掉落的聲音，一看到小男孩與摔落在地的水杯，立刻雙手叉腰生氣地瞪著他，小男孩表情一臉無辜，原來是想趕快拿水給爸爸喝，才把水杯弄倒了。媽媽聽到小男孩說的話，表情變得柔和，彎下腰來用手臂圈住小男孩，淺淺一笑：「原來是這樣啊！」
「嘩啦啦！」爸爸聽到豆子灑落一地的聲音，再看到小男孩站在中央，就手扶著額頭嘆氣，眼神充滿責備，小男孩緊張地解釋：「想要幫奶奶找老花眼鏡時，就不小心把豆子打翻了……」爸爸聽到小男孩說的話，才鬆開皺著的眉頭，俯身下來給小男孩一個擁抱：「原來是這樣啊！」
選購指南
書中一幅幅日常生活的場景，大人起先見到小男孩做錯事，很快地發起脾氣，但聽到小男孩背後出於善意的動機，發現事實不是原先以為的如此，才釋然地脫口而出：「原來是這樣啊！」
網友開箱介紹繪者運用人物繪畫技巧，可以從孩子、父母臉上表情的變化、肢體的語言，感同身受情緒的轉變。讓父母從書中孩子低垂的眉頭，感受到孩子在父母發怒之下的恐懼與畏縮；讓孩子從書中父母因為諒解過後而展開的雙臂，感受到父母的歉意與撫慰。
多數時候，事情的全貌不是表面看起來的那樣，留意孩子做錯事背後的善意，因為可能有著當下眼睛見不到的原因、令人意想不到的心意。
這一本書，讓父母聽見孩子被誤解時的心情與聲音，以不預設立場的態度，願意深入瞭解孩子在想什麼，再決定如何處理孩子做錯事；同時也讓孩子了解如果父母對自己產生誤會，可能會生氣，但是他們也會願意傾聽自己的想法。
商品★2015年波隆納國際兒童圖書展拉加茲童書新秀獎繪者新作！
★韓國網友：「這是一本你孩子喜歡的書，也是適合父母閱讀和理解對方的好書。」
＊適讀年齡：學齡前～低年級
限時下殺＊注音：有新書排行榜
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商品訊息簡述:
作者： 金今香
新功能介紹- 原文作者： 김금향
- 譯者： 陳怡妡
- 繪者： 鄭震鎬（정진호）
- 出版社：大穎文化
新功能介紹 - 出版日期：2018/01/10
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小職員要花158年才能賺到CEO1年薪水 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
報導指出，美國股價如今接近歷史新高，稅法新制讓富人減稅，加上美國經濟蓬勃發展的環境因素，美國大企業執行長們「薪情」愈來省荷包網購人氣產品愈好。路透 分享 facebook 全美規模最大的企業當中，執行長上一會計年度平均加薪80萬美元，換算起來加薪幅度約7%，相較之下，這些企業的一般員工平均加薪幅度中位數只有3%。加薪幅度有別，讓原本已趨於嚴重的貧富差距更惡化。數大力推薦暢銷商品據統計機構Equilar分析顯示，標準普爾500榜上的企業裡，執行長薪資在2018年度的中位數為1200萬美元，包括薪資、股票以及其他紅利。. } }); } 在這項調查中，研究人員分析今年1月1日至4月30日發布股權委託書（proxy statement）的標普500企業當中，任職至少滿連續兩個會計年度的340名執行長薪水。報導指出，執行長的薪水隨著企業股票增值而水漲船高，美國股價如今接近歷史新高，稅法新制讓富人減稅，加上美國經濟蓬勃發展的環境因素，執行長們「薪情下殺折扣」愈來愈好。在這些企業任職的一般員工，去年加薪幅度中位數僅3%。統計顯示，普通員工要工作158年，酬勞才會追上執行長在2018年拿的金額。在2017年度統計當中，員工要工作1精選購買51年才能追平執行長的薪酬。
德國鬧助產士荒 孕婦分娩上演搶人大戰
德國婦產科醫院，醫生和助產士會一起替孕婦接生；但這兩年來，醫院裡鬧助產士荒，孕婦得在生產前好幾個月，就開始預約，不然就分配不到人手。德國的助產士抱怨，她們根本就是血汗勞工，醫院裡每位助產士，同時至少要接生3名孕婦，甚至有人一晚接生了6個寶寶。助產士的薪水也不高，萬一接生發生意外，甚至有可能要吃上官司；也因此如此，助產士必須保高額的責任險，一年保費最高要台幣27萬。許多的助產士因此辭職或是出走國外，才會引發助產士荒。近日他們就發起了抗議運動，要求政府改善他們的處境。
德國柏林的助產士佩瑞拉，正在示範孕婦購買必買子宮收縮時的疼痛表現，讓在場的準爸爸有點坐立難安，表情驚慌，還好這只是產前預習課程。
德國助產士 佩瑞拉：「剛剛是收縮，女士們，感覺如何？恢復生產記憶了嗎？我希望你們聽出來了，每個人在收縮時，表現都不一樣，沒有人是相同的。」
助產士是經過訓練，領有執照，專門協助孕婦自然生產的專業人士。德國醫院裡，婦產科醫生通常會和助產士一起接生；但這兩年，德國出現嚴重助產士荒，孕婦得在好幾個月前就預約，搶助產士名額。
孕婦：「我們總是被拒絕，告訴我們沒有助產士，整個夏天都沒有人手，我們很早就開始找人了。」
孕婦：「我們已經找了2-3個月了，我的第一個孩子在8年前出生，當時找助產士不是問題，但現在真的很難找了。」
佩瑞拉抱怨，助產士在德國，根本就是血汗勞工；醫院裡每位助產士，至少要同時接生3名孕婦，還有人一晚就接生了6個寶寶。
德國助產士 佩瑞拉：「我會告訴孕婦們醫院的狀況，一名助產士，通常一次要為3-4名孕婦接生，我希望能讓產婦有心理準備，知道生理會面臨的負荷。」
寶寶隨時都會報到，助產士必須24小時待命，家庭生活也被犧牲；佩瑞拉就在精疲力盡之下，決定辭去醫院工作，當個自由助產士。但她很快就發現，助產士的薪水太低，很難維持生活。
德國助產士 佩瑞拉：「我真的很生氣，因為接生承擔的責任很大，但是薪水卻不成比例。我認為這真的很糟糕，我們的付出應該值得感恩吧。」
另外，助產士也是個高風險的職業，接生過程要是出錯，產婦或是嬰兒出了意外，助產士還可能吃上官司；之前德國就發生嬰兒出生後死亡，助產士被判刑7年的案例。也因為如此，助產士必須保高昂的責任險，保費一年最高要繳8千歐元，約合台幣27萬。
德國助產士 佩瑞拉：「明年再回去接生寶寶，最大難題就是，我哪有錢付6千或是8千歐元的責任險啊！我接生之前，必需繳齊這筆錢，我想這也是剛完成訓練的年輕助產士，所面臨的問題。」
不合理的工作環境，迫使德國助產士不是換跑道，就是出走到其他國家工作。助產士近日發起了抗議運動，要求政府改善他們的工作環境。
德國助產士 佩瑞拉：「孕婦在醫院應該受到一對一的照顧，這是她們的權利；而助產士也有權，一次只接生一位孕婦。」
不只德國缺助產士，近幾年來各國對助產士的需求都在增加，越來越多的孕婦，想要在家自然生產。這股風氣的興起，恐怕與英國皇室有關；據傳凱特和梅根兩位王妃，都是請助產士接生。許多孕婦也認為，比起在醫院，在家自然生產，比較沒那麼緊張。
美國婦女：「(生第一胎)我覺得壓力很大，很緊張，沒想到可以這麼地輕鬆。還是很痛，不要誤會，但是過程很美妙。」
全球生育率都在下滑，婦產科數量也在減少，不只助產士，婦產科醫生其實也鬧人才荒；解決資源不足的問題，恐怕還是得仰賴政府的催生政策發揮效用。
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